Der TiSTO E-Roller als Mitarbeiter-Benefit via Gehaltsumwandlung. Kostenneutral für den Arbeitgeber, rundum-sorglos für das Team. Versicherung und Wartung inklusive.
Ein Benefit. Zwei Seiten, die gewinnen.
Der Arbeitgeber least den TiSTO-Roller, Mitarbeitende zahlen monatlich über die Gehaltsumwandlung. Privat uneingeschränkt nutzbar, steuerlich gefördert, voll digital aufgesetzt.
Mehr netto vom brutto, mehr Freiheit im Alltag.
- Bis zu 46 % günstiger als Privatleasing
- Rundum-Sorglos: Versicherung & Wartung inklusive
- Keine Anzahlung, keine Bonitätsprüfung
- Private Nutzung uneingeschränkt
- Haustürlieferung direkt von TiSTO
- Übernahme nach Leasingende möglich
Stärkt die Marke, entlastet die HR, schont das Budget.
- Komplett kostenneutral für das Unternehmen
- Digitale Abwicklung, minimaler Verwaltungsaufwand
- Top-Argument im Recruiting und Retention
- Senkt Lohnnebenkosten
- CO₂-neutral, stärkt das Nachhaltigkeitsprofil
- Vorteilshero-Plattform übernimmt die Betreuung
Drei Roller, eine Entscheidung.
Automotive-Qualität aus dem Schwarzwald. Egal ob Berlin, Luna oder Sunshine, jedes Modell ist Vorteilsmoped-fähig.
Der Arbeiter
bis 100 km/h · 150 km Reichweite
Nostalgie trifft Elektroantrieb
bis 90 km/h · 120 km Reichweite
Der Allrounder
45 – 110 km/h · bis 140 km Reichweite
Roller. Leasen. Los.
Vom ersten Klick bis zur Haustürlieferung, Vorteilshero managt den gesamten Prozess.
Arbeitgeber freischalten
Das Unternehmen aktiviert Vorteilsmoped als Benefit über die Vorteilshero-Plattform. Digital, ohne Papierkram.
TiSTO-Roller wählen
Mitarbeitende konfigurieren ihren Wunsch-Roller aus dem TiSTO-Katalog. Berlin, Luna oder Sunshine.
Direkt losfahren
Haustürlieferung, angemeldet und versichert. Die monatliche Rate läuft automatisch über die Gehaltsabrechnung.
Starte jetzt mit Vorteilsmoped und mach TiSTO zum smartesten Mitarbeiter-Benefit im Portfolio. Kostenneutral, nachhaltig, in Minuten eingerichtet.
